Работа в Черногории – масса возможностей было бы желание…

Черногория — маленькое балканское государство, один из осколков социалистической Югославии, расположенное в самом центре Европы и при этом не входит в ЕС, хотя и стоит в очереди на вхождение.

Большой кусок побережья омывает Адриатическое море. При этом самого населения всего 629 тысяч человек.

Флаг Черногории

Совокупность этих факторов приводит к тому, что найти работу в Черногории для русских, белорусов и украинцев несложно, особенно сезонную.

Принципы трудовой миграции

Несмотря на то что денежная единица в стране – евро, в Евросоюз она не входит, поэтому требования относительно общего рынка труда там не действуют. Это обстоятельство уравнивает граждан третьих стран в правах на рабочие места с европейцами.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы легально устроиться иностранцу понадобятся:

  • разрешение на работу;
  • договор аренды жилья или документ, подтверждающий собственность на него;
  • трудовое соглашение;
  • справка о здоровье;
  • диплом или другое свидетельство о соответствующей квалификации;
  • временный ВНЖ.

Порядок получения разрешения

  1. Сначала надо найти местного работодателя, который сможет убедить Бюро по трудоустройству в необходимости этого специалиста.
  2. Для этого он подает заявку, в которой приводит убедительные аргументы в пользу найма иностранца, с приложением документов, подтверждающих его квалификацию, отсутствие судимости и хорошее здоровье.
  3. Срок рассмотрения – 30 календарных дней.
  4. Время действия документа от 3 месяцев до 1 года. Затем его можно продлить.
  5. Заключение трудового контракта.

Виды разрешений

  • Персональное

Предназначено для тех, кто постоянно проживают в стране и получил соответствующий статус. Этот бессрочный документ приравнивает своего обладателя в правах с местным населением. В редких случаях может иметь годичный срок.

  • На трудоустройство

Обеспечивает право на постоянную работу. Стандартный документ выдается на год с возможностью продления на еще на 2-ва. На его основании заключается контракт.

  • На работу

Дает возможность временного трудоустройства, в том числе на сезон. Срок до полугода, и этот период должен быть вписан в контракт.

Два последних вида не позволяют своим обладателям менять нанимателя. Если место потеряно, но найдено другое, всю процедуру нужно пройти заново.

Категории соискателей, не нуждающихся в разрешении

Научный сотрудник

  1. научные сотрудники;
  2. артисты;
  3. художники;
  4. дипломаты;
  5. журналисты.

Квота

Хотя права с европейцами одинаковы, конкуренцию с черногорцами придется выдержать. Законом предусмотрена мера по защите внутреннего рынка для приемлемого уровня занятости своих граждан. Она носит гибкий характер и зависит от текущей ситуации.

Каждый год в последний день октября Правительство устанавливает своим указом строго определенное количество разрешений для потенциальных зарубежных соискателей. Оно устанавливается на основании запросов профильных ведомств.

Для этого каждое министерство проводит тщательный анализ в своей отрасли по показателям:

  • профессии;
  • квалификации;
  • территории.

Однако есть несколько категорий иностранцев, не подпадающих под действие этих ограничений:

  • обладатели персонального разрешения;
  • члены семей (супруги, дети до 21 года, родители):
  • граждан Черногории;
  • людей, имеющих статус постоянного жителя;
  • беженцев.
  • специалисты в спортивной сфере, заключившие контракт:
  • спортсмены;
  • тренеры;
  • массажисты;
  • врачи;
  • иностранцы, работающие в рамках международных договоров;
  • преподаватели вузов, обеспечивающие учебный процесс на языках этнических меньшинств;
  • сотрудники представительств или филиалов зарубежных фирм.

Направления

Уровень безработицы довольно высок и составляет 20%. Однако это касается постоянных вакансий с невысокой квалификацией. С другой стороны развивающаяся экономика, заинтересованность правительства в привлечении инвестиций, инфраструктурные и налоговые реформы формируют спрос на трудовые ресурсы, что дает белорусским, российским и украинским гражданам хорошие шансы.

  • Туризм

Ежегодно сравнительно недорогие адриатические курорты посещает несколько миллионов иностранцев. Именно эта отрасль составляет в бюджете основную долю, а учитывая нехватку рабочих рук для обеспечения сезона, формирует поток трудовых мигрантов летом.

Работа в отеле

  • Строительство

Развитие туристического бизнеса требует расширение ее материальной базы, поэтому в последнее время в стране наблюдается строительный бум: отели, рестораны, логистическая инфраструктура. Это обеспечивает наличие рабочих мест зимой.

Языки

Для того чтобы найти работодателя без особых проблем знание английского необходимо. Помимо этого нужен черногорский или сербский язык на уровне бытового общения, а также хорошо поставленный русский для тех, кто рассчитывает устроиться в отельном, ресторанном или туристическом бизнесе, поскольку русскоговорящих гостей со всех уголков СНГ много.

Популярные города

Для граждан России, Украины и Белоруссии наибольший интерес представляют курорты на побережье. Это обусловлено еще и тем, что во многих городах живёт большое количество русскоговорящих эмигрантов, приобретших там недвижимость, и соответствующий персонал все более востребован.

Перспективны в этом плане:

  1. Будва;
  2. Херцег-Нови;
  3. Бар.

Есть и другие приморские города, где в сезон необходимы рабочие руки, но в них придется демонстрировать знание английского:

  1. Котор;
  2. Тиват.

Постоянные вакансии в такой маленькой стране, как Черногория целесообразно искать в столице – Подгорице. Это единственное место, где развита финансовая и промышленная инфраструктура, находятся представительства крупных компаний, вузы и государственные учреждения.

Какие вакансии доступны иностранцам

Трудоустройство на законодательном уровне имеет три категории:

Постоянное

Для этого подходят разрешения первого и второго вида. А среди востребованных профессий:

  • Компьютерные и информационные технологии:
  1. программист;
  2. IT-специалист;
  3. системный администратор.
  • Финансовая сфера:
  1. банковский клерк;
  2. страховщик;
  3. биржевой трейдер;
  4. управленец среднего и высшего звена.
  • Медики:
  1. врач;
  2. стоматолог;
  • Образование:
  1. Преподаватель вузов, знающий наречием национальных меньшинств (например, сербский язык);
  • Переводчики:
  1. английский;
  2. итальянский;
  3. немецкий.
  • Менеджер по персоналу.

Временное

Для этого варианта потребуется третий вид разрешения на работу.

Часто эту категорию путают с сезонным трудоустройством. Но в Черногории они имеют различия, что важно при определении сроков. При этом виде трудоустройства разрешение выдается на год с правом продления.

Няня

Среди востребованных вакансий:

  • гувернантка;
  • няня;
  • сиделка;
  • горничная в семье;
  • водитель;
  • мойщик (окна, автомобили, яхты);
  • специалист по выгулу домашних питомцев;
  • «муж на час» (мастер на все руки) – только для мужчин.

Сезонное

Этот вид работ тоже требует третьего вида разрешения, но срок определяется в зависимости от сезона и может быть от 1 до 8 месяцев.

  • Туристический, гостиничный ресторанный бизнес (май-сентябрь):
  1. горничная в отеле;
  2. официант;
  3. бариста;
  4. бармен;
  5. хостес;
  6. повар;
  7. гид;
  8. экскурсовод;
  9. пляжный аниматор;
  10. инструктор:
  11. дайвинг;
  12. фитнес;
  13. йога;
  14. массажист;
  15. менеджер по продажам;
  16. риэлтер;
  17. фотограф;
  18. певец;
  19. танцовщица;
  20. специалисты по бодиарту;
  21. оператор;
  22. мастер маникюра;
  23. парикмахер;
  24. акробаты;
  25. жонглеры;
  26. артисты фаершоу.
  • Строительство (октябрь-июнь):
  1. инженер;
  2. каменщик;
  3. электрик;
  4. асфальтоукладчик;
  5. монтажник;
  6. крановщик;
  7. столяр;
  8. разнорабочий

Поиск вакансий

Самостоятельно

Целесообразно сначала отправиться в страну туристом. В Черногории принято вывешивать объявления о вакансиях прямо перед своим заведением, поэтому найти работу в баре, кафе, магазине, салоне красоты или ночном клубе несложно. При этом можно сразу выйти на контакт с нанимателем.

Есть шанс завести знакомства с русскоязычными людьми, которые живут постоянно. Часто им самим требуются помощники в семью, или они смогут дать практический совет или даже рекомендацию.

  • Предварительный поиск через интернет:
  1. Национальное агентство занятости: www.zzzcg.me.
  2. Электронные международные базы: www.careerjet.com/search/jobs?s=&l=montenegro; www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/montenegro; www.monster.com/jobs/q-montenegro-jobs.aspx.
  3. Представительство ООН: www.me.undp.org.
  4. Профессиональная сеть Linkedin: www.linkedin.com.
  5. Местная газета «Tender Oglasi»: www.tenderoglasi.me.

Через посредника

В стране не принято искать работу через посредника, но несколько кадровых агентств можно найти, однако все они российские.

Зарплаты

По сравнению со странами, входящими в ЕС зарплаты в Черногории низкие. Их можно сопоставить только с заработком в Румынии или Болгарии.

Доход Евро
Минимальный 288
Средний 500

Иностранцы, как правило, могут рассчитывать на среднюю зарплату 300–500. В случае вакансий Финансиста или менеджера высшего звена – около 1000.

При этом расходы на жизнь составляют 30–50% от заработка.

Легализация работы в Черногории

Для легального оформления понадобится:

  • один из видов разрешения на работу;
  • трудовой контракт;
  • оформление вида на жительство;
  • нострификация документа об образовании и вкладыша к нему.

Заключение контракта и получение ВНЖ происходит в Черногории.

Как получить разрешение на работу

Разрешением занимается наниматель, для чего подает в инспекцию по трудоустройству следующий пакет документов.

Собеседование

  1. справка о том, что у него нет задолженности по налогам;
  2. прошение;
  3. декларацию о вакансиях на своем предприятии;
  4. нострифицированный диплом, аттестат (для тех у кого нет специального образования) соискателя и вкладыш к нему (не требуется только для должности директора);
  5. копия паспорта потенциального сотрудника;
  6. квитанцию, подтверждающую уплату государственной пошлины.
  7. справка о том, что будущий сотрудник уплатил налог на предыдущем месте работы (если таковое было).

Работодателю это, как правил, обходится в 200 евро.

После этого можно получать визу и отправляться в страну для прохождения других процедур и работы.

Оформление рабочей визы

В Черногории не существует понятия рабочей визы. Если планируется пребывать в стране не более 30 дней, то въехать можно по действующему загранпаспорту.

В случае с трудоустройством визу нужно будет оформить, для чего необходимо обратиться в Консульский отдел посольства: ambasadamontenegro.ru/index.php

Контактная информация консульского отдела:

  • Москва-119049, ул. Мытная, 3, комната 23–25;
  • Телефоны: 7 (499) 230 18 65, 7 (499) 230 18 76 (консультации с 09:00 до 10:30 с пн. по пт.);
  • Факс: 7 (499) 230 18 86;
  • E-mail: russianfederation@mfa.gov.me.

Прием документов и выдача виз: с 10:30 — 12:00 (пн., ср., пт.).

Опасности нелегального трудоустройства

Вопросы пребывания и трудоустройства иностранцев регламентируют два закона:

  1. О труде: www.paragraf.rs/propisi/zakon_o_zaposljavanju_stranaca.html;
  2. Об иностранцах: Выписки на русском: ambasadamontenegro.ru/files/822545e9.pdf; Полный текст на английском: ambasadamontenegro.ru/files/e1753866.pdf.

В них можно почерпнуть сведения об:

  • порядке приема иностранцев и их увольнения;
  • условия оплаты;
  • времени рабочей недели.

В случае нелегального трудоустройства предусмотрены штрафы:

Нарушение Штраф (евро)
наниматель сотрудник
Нет трудового контракта 500–20000
Нет разрешения 500–20000
Нет ВНЖ 500–20000
Отсутствие разрешения на рабочем месте 200 (руководитель); 400 (компания) 200

Бизнес как альтернатива трудоустройству

Для регистрации своей компании понадобится уставный капитал в 1 евро. Поэтому это прекрасный вариант для начала бизнеса.

Есть некоторый трудности, поскольку наличие юридического лица не означает автоматического права на оформление вида на жительство. Сначала необходимо оформить разрешение на работу в иммиграционной службе, заняв предварительно должность директора.

Остальные вакансии могут занять только граждане Черногории, поэтому устроить родственников без наличия в кадровом составе нескольких местных жителей не получится.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Загрузка ...
Adblock detector